Mit diesem Kündigungsfrist Rechner berechnen Sie sofort, wann Ihre Kündigung wirksam wird. Geben Sie Ihr Eintrittsdatum ein, wählen Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, und erhalten Sie direkt Ihren Kündigungstermin, die Kündigungsfrist und Ihren letzten Arbeitstag.
Der Rechner deckt alle typischen Varianten ab: 4 Wochen zum Monatsende, 3 Monate Kündigungsfrist oder individuelle Beschäftigungsdauer. Statt manuell zu rechnen, bekommen Sie das Ergebnis in Sekunden.
Wie funktioniert der Kündigungsfrist Rechner?
Der Kündigungsfristrechner basiert auf den gesetzlichen Regelungen nach § 622 BGB und berücksichtigt automatisch Ihre Beschäftigungsdauer sowie Ihre Rolle im Arbeitsverhältnis.
- Eintrittsdatum eingeben
- Arbeitnehmer oder Arbeitgeber auswählen
- Optional: Probezeit aktivieren
- Berechnen klicken und Ergebnis sofort erhalten
Sie erhalten direkt:
- Kündigungsfrist (z. B. 4 Wochen, 3 Monate)
- Kündigungstermin (bis wann Sie kündigen müssen)
- Letzten Arbeitstag
Mid-Month Kündigungen werden automatisch korrekt berechnet. Sie müssen keine Fristen oder Stichtage selbst prüfen.
Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
Für Arbeitnehmer gilt in der Regel eine Grundkündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Diese bleibt unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit gleich, sofern keine abweichenden vertraglichen Regelungen bestehen.
Typische Suchanfragen wie „kündigungsfrist berechnen arbeitnehmer“, „wann muss ich kündigen“ oder „kündigungstermin berechnen“ lassen sich direkt über den Rechner lösen.
Sie geben einfach Ihr Eintrittsdatum ein und sehen sofort:
- Bis wann Sie kündigen müssen
- Wann Ihr Arbeitsverhältnis endet
Kündigungsfristen für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber verlängern sich die Kündigungsfristen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Genau hier passieren die meisten Fehler bei manueller Berechnung.
Beispiele:
- 2 Jahre Betriebszugehörigkeit: 1 Monat zum Monatsende
- 5 Jahre: 2 Monate zum Monatsende
- 10 Jahre: 4 Monate zum Monatsende
Der Rechner übernimmt diese Staffelung automatisch. Sie müssen keine Tabellen prüfen oder Fristen selbst berechnen.
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Kündigungsfrist berechnen: typische Varianten
Viele Nutzer suchen nach konkreten Fristen wie:
- 4 Wochen Kündigungsfrist Rechner
- 3 Monate Kündigungsfrist berechnen
- 6 Wochen zum Quartalsende Rechner
Diese Varianten sind keine eigenen Regeln, sondern ergeben sich aus Ihrer individuellen Situation. Der Rechner bildet diese automatisch ab, ohne dass Sie separate Berechnungen durchführen müssen.
Wann gilt welche Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist hängt immer von mehreren Faktoren ab:
- Dauer der Beschäftigung
- Arbeitnehmer oder Arbeitgeber
- Probezeit oder reguläres Arbeitsverhältnis
Unser Kündigungsrechner kombiniert diese Faktoren automatisch und liefert Ihnen ein klares Ergebnis ohne Interpretationsspielraum.
Sonderfälle wie individuelle Vertragsklauseln oder Feiertage werden nicht berücksichtigt.
Besondere Fälle: Probezeit und öffentlicher Dienst
Einige Situationen folgen eigenen Regeln und werden auf separaten Seiten behandelt:
Diese Szenarien haben eine eigene Logik und sollten separat berechnet werden.
Gesetzliche Grundlage (§ 622 BGB)
Die Berechnung erfolgt auf Basis der gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB (Stand: 2026). Diese regeln die Fristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Deutschland.
Eine vollständige Übersicht mit Tabelle und Beispielen finden Sie hier:
Gesetzliche Kündigungsfristen im Detail ansehen
Häufige Fragen zur Kündigungsfrist
Wie genau ist der Kündigungsfrist Rechner?
Der Rechner basiert auf den gesetzlichen Vorgaben nach § 622 BGB und liefert genaue Ergebnisse für Standardfälle ohne individuelle Vertragsabweichungen.
Gibt es Unterschiede zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ja. Arbeitnehmer haben meist feste Fristen, während sich die Kündigungsfristen für Arbeitgeber mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit verlängern.
Was gilt während der Probezeit?
In der Probezeit gilt in der Regel eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Nutzen Sie dafür den Probezeit Rechner.
Was ist der Unterschied zwischen Kündigungstermin und Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist beschreibt den Zeitraum zwischen Kündigung und Beendigung. Der Kündigungstermin ist das konkrete Enddatum.
Kann ich jederzeit kündigen?
Eine Kündigung ist grundsätzlich jederzeit möglich, aber die gesetzliche Kündigungsfrist muss eingehalten werden. Der Rechner zeigt Ihnen den frühestmöglichen Termin.
Jetzt Kündigungsfrist berechnen
Geben Sie Ihre Daten oben ein und berechnen Sie Ihre Kündigungsfrist sofort. Kein Login, keine Wartezeit, Ergebnis direkt sichtbar.
Hinweis: Diese Berechnung dient zur Orientierung und stellt keine rechtliche Beratung dar.